- Moduł dostępowy/bazowy (Core)
- Struktura organizacyjna
- Rekrutacje
- (pre)Onboarding
- Umowy pracownicze
- Teczka Elektroniczna - core
- Podpis elektroniczny
- Czas pracy
- Urlopy
- Plany urlopowe
- Budżetowanie wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń
- Zadania i cele (MBO)
- Ocena zaangażowania
- Diagnoza potencjału
- Ocena 360°
- Rozwój
- Ewaluacja porekrutacyjna
- Szkolenia
- BHP
- Dokumentacja firmowa i pracownicza
- Rezerwacja zasobów
- Ankiety
- Repetytorium uprawnień
- Pełnomocnictwa
- Compiliance
- Raporty
- PR wewnętrzny
- Sprzęt pracowniczy
- Benefity pracownicze
- Pracownicze Plany Kapitałowe
- Sztuczna Inteligencja (AI)
Umowy pracownicze – kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą w Twojej firmie
Moduł "Umowy pracownicze" pozwala na efektywne i wygodne zarządzanie dokumentacją związaną z zatrudnieniem. To nie tylko narzędzie do przechowywania umów, ale również zaawansowane funkcje umożliwiające ich elastyczne modyfikowanie, podpisywanie oraz archiwizację. Zadbaj o wszystkie aspekty dokumentacji pracowniczej w sposób zorganizowany i zgodny z obowiązującymi przepisami.

,,Umowy pracownicze" to moduł, który:
Oszczędza czas:
Automatyzacja procesów zmniejsza nakład pracy potrzebny na obsługę dokumentów.
Redukuje koszty:
Cyfrowa obsługa eliminuje potrzebę drukowania, wysyłki dokumentów czy fizycznego przechowywania papierowych akt.
Podnosi standard zarządzania:
Zorganizowana dokumentacja i proste w obsłudze funkcje sprawiają, że Twoja firma staje się bardziej profesjonalna i przyjazna dla pracowników.
Zapewnia zgodność z prawem:
System dba o przestrzeganie obowiązujących regulacji, co minimalizuje ryzyko błędów prawnych.
Kluczowe funkcje modułu ,,Umowy pracownicze":
Zarządzanie umowami i e-podpis
Funkcja ta pozwala na kompleksową obsługę umów pracowniczych, w tym podpisywanie ich za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego. W jednym miejscu możesz tworzyć, edytować i zarządzać umowami oraz aneksami. Wszystko odbywa się w pełni cyfrowo, co znacznie przyspiesza procesy administracyjne:
-
Modyfikacje warunków istniejących umów za pomocą przejrzystych i prostych w obsłudze funkcji. System pozwala na łatwe śledzenie zmian i zachowanie ich historii.
-
Podpisywanie dokumentów w sposób prawnie wiążący, bez konieczności drukowania czy osobistego kontaktu.
Wzorce umów i dopasowanie do stanowisk
System umożliwia tworzenie profesjonalnych umów szybko i sprawnie dzięki dostępowi do gotowych wzorców. Oferuje również dopasowanie treści dokumentów do specyficznych wymagań danego stanowiska, co eliminuje ryzyko błędów i usprawnia procesy rekrutacyjne:
-
Wprowadzanie danych pracownika i stanowiska, dzięki czemu system automatycznie uzupełni odpowiednie pola we wzorcach umów.
-
Zachowanie spójność dokumentów w całej organizacji.
Archiwizacja dokumentacji
Bezpieczna i uporządkowana archiwizacja to kluczowy element efektywnego zarządzania dokumentacją pracowniczą. System Delta HRM pozwala na przechowywanie wszystkich umów i aneksów w jednym miejscu, zapewniając ich łatwą dostępność oraz zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO):
-
Szybkie wyszukiwanie potrzebnych dokumentów.
-
Dokumenty są chronione przed nieautoryzowanym dostępem i przechowywane w zgodzie z najwyższymi standardami.
Monitorowanie okresów umów
Zarządzaj czasem trwania umów bez obawy o przegapienie ważnych terminów. System automatycznie przypomina o zbliżających się datach wygasania umów oraz konieczności ich przedłużenia czy renegocjacji:
-
Otrzymywanie powiadomień o kończących się umowach, co pozwala na bieżące reagowanie.
-
Generowanie raportów dotyczących umów w Twojej firmie, co pozwala na lepsze planowanie kadrowe.

