- Moduł dostępowy/bazowy (Core)
- Struktura organizacyjna
- Rekrutacje
- (pre)Onboarding
- Umowy pracownicze
- Teczka Elektroniczna - core
- Podpis elektroniczny
- Czas pracy
- Urlopy
- Plany urlopowe
- Budżetowanie wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń
- Zadania i cele (MBO)
- Ocena zaangażowania
- Diagnoza potencjału
- Ocena 360°
- Rozwój
- Ewaluacja porekrutacyjna
- Szkolenia
- BHP
- Dokumentacja firmowa i pracownicza
- Rezerwacja zasobów
- Ankiety
- Repetytorium uprawnień
- Pełnomocnictwa
- Compiliance
- Raporty
- PR wewnętrzny
- Sprzęt pracowniczy
- Benefity pracownicze
- Pracownicze Plany Kapitałowe
- Sztuczna Inteligencja (AI)
Moduł Raporty w systemie Delta HRM - pełna kontrola i inteligentna analiza danych
Moduł Raporty w systemie Delta HRM to zaawansowane narzędzie analityczne, które pozwala na generowanie przejrzystych raportów, analizowanie kluczowych wskaźników oraz podejmowanie lepszych decyzji opartych na danych. Dzięki intuicyjnym funkcjom i szerokim możliwościom konfiguracji, masz pełną kontrolę nad informacjami dotyczącymi Twojej organizacji.
Co oferuje moduł Raporty?
Moduł Raporty w Delta HRM zapewnia kompleksową analizę danych z różnych obszarów systemu, umożliwiając dostęp do informacji w czasie rzeczywistym i ich skuteczne wykorzystanie.
- Dynamiczne raporty – możliwość tworzenia raportów na podstawie aktualnych danych, z opcją filtrowania i personalizacji według wybranych parametrów.
- Raporty kadrowe – analiza struktury zatrudnienia, statystyki absencji, wyniki ocen pracowniczych oraz inne kluczowe informacje o zasobach ludzkich.
- Monitorowanie czasu pracy – raporty dotyczące ewidencji czasu pracy, nadgodzin oraz zgodności z regulacjami prawnymi.
- Analiza efektywności pracowników – zestawienia dotyczące wyników pracy, realizacji celów oraz poziomu zaangażowania zespołu.
- Raporty szkoleniowe – szczegółowe dane o odbytych szkoleniach, certyfikatach oraz statusach rozwoju kompetencji pracowników.
- Prognozy i analiza trendów – narzędzia wspierane przez AI, które identyfikują wzorce w danych i pomagają przewidywać przyszłe potrzeby kadrowe oraz potencjalne zagrożenia.
- Eksport danych – możliwość generowania raportów w różnych formatach (PDF, Excel, CSV) oraz integracja z zewnętrznymi systemami raportowania.