- Moduł dostępowy/bazowy (Core)
- Struktura organizacyjna
- Rekrutacje
- (pre)Onboarding
- Umowy pracownicze
- Teczka Elektroniczna - core
- Podpis elektroniczny
- Czas pracy
- Urlopy
- Plany urlopowe
- Budżetowanie wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń
- Zadania i cele (MBO)
- Ocena zaangażowania
- Diagnoza potencjału
- Ocena 360°
- Rozwój
- Ewaluacja porekrutacyjna
- Szkolenia
- BHP
- Dokumentacja firmowa i pracownicza
- Rezerwacja zasobów
- Ankiety
- Repetytorium uprawnień
- Pełnomocnictwa
- Compiliance
- Raporty
- PR wewnętrzny
- Sprzęt pracowniczy
- Benefity pracownicze
- Pracownicze Plany Kapitałowe
- Sztuczna Inteligencja (AI)
Teczka Elektroniczna (core) – cyfrowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą
Teczka Elektroniczna to nowoczesne i intuicyjne narzędzie, które umożliwia kompleksowe zarządzanie dokumentacją HR i wszystkimi procesami związanymi z zatrudnianiem oraz obsługą pracowników. Zamiast przechowywać stosy papierowych dokumentów, wszystkie niezbędne dane są gromadzone w bezpiecznej przestrzeni online, dostępnej w każdej chwili dla uprawnionych użytkowników.
Dzięki temu rozwiązaniu HR zyskuje większą kontrolę nad dokumentacją, a pracownicy mogą łatwo i szybko znaleźć wszystkie potrzebne informacje, co znacząco usprawnia procesy administracyjne w firmie.
Funkcje ,,Teczki Elektronicznej":
Centralna baza dokumentów
Wszystkie umowy, formularze, polityki firmy oraz inne dokumenty pracownicze przechowywane w jednym miejscu.
Automatyzacja procesów HR
System eliminuje konieczność ręcznego przetwarzania dokumentów, co oszczędza czas działu kadr i minimalizuje ryzyko błędów.
Natychmiastowy dostęp do informacji
Zarówno pracownicy, jak i zespoły HR mogą w każdej chwili przeglądać i pobierać wymagane dokumenty, niezależnie od miejsca i urządzenia.
Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami
Dokumentacja jest przechowywana zgodnie z regulacjami prawnymi (np. RODO) oraz zabezpieczona przed nieautoryzowanym dostępem.
Historia zmian i aktualizacji
Możliwość śledzenia edycji dokumentów i dostępu do ich poprzednich wersji, co zwiększa przejrzystość procesów.
Powiadomienia i przypomnienia
System automatycznie informuje o kończących się umowach, konieczności dostarczenia dokumentów czy innych istotnych terminach.
Integracja z innymi modułami HRM
Teczka elektroniczna może być połączona z systemami rekrutacyjnymi, systemami płacowymi czy narzędziami do zarządzania czasem pracy.
Korzyści dla firmy:
Zwiększona efektywność pracy HR
Eliminacja zbędnych czynności administracyjnych pozwala działowi HR skupić się na strategicznych zadaniach.
Oszczędność czasu
Szybki dostęp do dokumentów i automatyczne powiadomienia redukują czas potrzebny na zarządzanie dokumentacją.
Ekologiczne rozwiązanie
Eliminacja papierowych dokumentów zmniejsza zużycie papieru i wpływ na środowisko.
Lepsze doświadczenie dla pracowników
Nowi i obecni pracownicy mają stały dostęp do swoich umów, zaświadczeń i formularzy, co ułatwia im szybkie wdrożenie i zarządzanie własnymi danymi.
Bezpieczeństwo i pełna kontrola
Cyfrowe przechowywanie dokumentów zwiększa poziom ochrony danych i pozwala na łatwe zarządzanie dostępem.