Uporządkuj HR.
Odzyskaj czas.
Jeden system do zarządzania procesami HR, dokumentami, czasem pracy, wnioskami i rozwojem pracowników. Zacznij od tego, czego potrzebujesz, i rozbudowuj system razem z firmą.
- Mniej ręcznej pracy i papierowej dokumentacji
- Procesy HR uporządkowane w jednym miejscu
- Moduły dopasowane do potrzeb Twojej firmy
HR nie powinien polegać na Excelu, mailach i pilnowaniu terminów.
Im więcej pracowników i procesów, tym łatwiej o chaos. System HR pozwala przenieść powtarzalne zadania do jednego, uporządkowanego środowiska.
Za dużo ręcznej pracy
Dokumenty, wnioski, zestawienia i informacje rozproszone między arkuszami, mailami i folderami zabierają czas zespołu.
Trudno mieć wszystko pod kontrolą
Przy wielu pracownikach rośnie liczba terminów, procesów i danych, które trzeba na bieżąco monitorować.
Potrzebujesz jednego źródła informacji
Zamiast szukać danych w kilku miejscach, możesz uporządkować informacje i procesy HR w jednym systemie.
System dopasowuje się do Twojej organizacji — nie odwrotnie.
Nie musisz wdrażać wszystkiego jednocześnie. Wybierz obszary, które chcesz uporządkować teraz, a kolejne moduły dodawaj wraz z rozwojem firmy.
- centralizacja informacji o pracownikach
- cyfrowy obieg dokumentów i wniosków
- obsługa czasu pracy, urlopów i grafików
- procesy rozwoju, szkoleń i ocen
- raportowanie i uporządkowane dane HR
Wybierz to, czego potrzebuje Twój HR
Możesz rozpocząć od jednego obszaru i z czasem rozbudować system o kolejne funkcje.
Dokumenty pracownicze
Uporządkuj dokumentację i ogranicz papierowy obieg informacji.
Czas pracy
Ewidencja, rozliczanie i informacje potrzebne do bieżącej pracy.
Urlopy i wnioski
Cyfrowe składanie, akceptacja i obsługa spraw pracowniczych.
Rozwój pracownika
Szkolenia, cele, oceny i rozwój kompetencji.
Struktura i onboarding
Sprawniejsze wdrażanie pracowników i zarządzanie strukturą organizacji.
Benefity i sprawy pracownicze
Porządkowanie dodatkowych procesów i obsługi potrzeb pracowników.
Raportowanie
Dane HR dostępne w uporządkowanej formie, gdy są potrzebne.
Zarządzanie przez cele
Wyznaczanie celów, zadań i monitorowanie ich realizacji.
System rozwija się z firmą
Dodawaj kolejne moduły wtedy, kiedy rzeczywiście ich potrzebujesz.
Więcej porządku w HR.
Więcej czasu na ludzi.
Dobry system HR powinien zdejmować z zespołu powtarzalną pracę i dawać łatwy dostęp do informacji, których potrzebujesz.
Informacje i procesy HR są uporządkowane w jednym środowisku.
Cyfryzujesz procesy, które wcześniej wymagały maili, arkuszy i dokumentów.
Łatwiej monitorujesz zadania, terminy i statusy procesów.
Dobierasz moduły do aktualnych potrzeb organizacji.
Najpierw zobacz. Potem zdecyduj.
Podczas prezentacji poznasz system i zobaczysz, jak można dopasować go do procesów w Twojej firmie.
Kontakt
Wypełniasz formularz i krótko opisujesz, czego potrzebujesz.
Rozmowa
Ustalamy najważniejsze potrzeby i obszary, które warto pokazać.
Prezentacja
Pokazujemy system na przykładach dopasowanych do Twojej organizacji.
Decyzja
Ty decydujesz, czy i jakie moduły chcesz wdrożyć.
Firmy, które usprawniają HR z naszym systemem
Zobacz, jak system HR może usprawnić pracę w Twojej firmie.
Opowiedz nam, jak dziś wygląda Twój HR. Pokażemy Ci, które obszary można uporządkować i zautomatyzować.
Umów bezpłatną prezentacjęWolisz najpierw porozmawiać?
Możesz również skontaktować się bezpośrednio i opowiedzieć, jak dziś wygląda organizacja HR w Twojej firmie.
+48 12 311 01 59
